¿Qué es Finiquito por renuncia voluntaria?


 

El finiquito por renuncia voluntaria es cuando la empresa te da un pago por compensación una vez que has solicitado tu salida de la empresa.

Para que el pago por renuncia voluntaria sea efectivo debes solicitar  tu baja a tu empleador por medio de una carta.

La carta de renuncia debe ser un  escrito breve y conciso donde informas los motivos de tu renuncia así como la fecha en que dejarás de laborar con ellos.

Si firmas la renuncia voluntaria estás confirmando que te retiras de la empresa por tu propia voluntad y, por lo tanto, no se puede reclamar una indemnización por despido.

En la renuncia voluntaria el patrón o empresa debe pagar un finiquito, este incluye: 

  • Parte proporcional de vacaciones
  • Parte proporcional de prima vacacional
  • Parte proporcional de aguinaldo 
  • Prima de antigüedad

 

¿Cuánto pagan de finiquito por renuncia voluntaria?

El pago por finiquito debe ser de partes proporcionales de:

  • Los 15 días de aguinaldo.
  • Días de vacaciones.
  • Prima vacacional (Tu sueldo y los días de vacaciones, según los años laborados, y la tasa de la prima que por ley es al menos 25%).
  • Los salarios pendientes por cubrir.

Se debe considerar que el pago final (finiquito) dependerá de cuál haya sido tu salario diario y el tiempo que hayas laborado en la empresa.

 

¿Cómo se calcula un finiquito por renuncia voluntaria?

Para calcular el finiquito es necesario que tengas a la mano:

  • Fecha de ingreso y de tu baja.
  • Tu salario diario.
  • La última nómina (En caso de ser un salario variable las últimas seis nóminas).
  • Cantidad de días que laboraste.
  • Días pendientes de vacaciones.
  • Días de aguinaldo.
  • Y el porcentaje de prima vacacional. 

Debes tomar en cuenta que se te descontarán impuestos como ISR, seguro, adeudos de Infonavit (si es que los tienes), o algún otro descuento desde la nómina.

Pasos para calcular tu finiquito:

  1. Los días laborados no pagados multiplicalos por tu sueldo diario.
  2. Calcula tu aguinaldo, tu sueldo diario por los días de aguinaldo que te dé la empresa. 
  3. Divide el resultado entre los días del año y multiplica por los días trabajados del año.
  4. Calcula el adeudo de tus vacaciones, multiplica el salario diario por los días restantes y divídelo entre 365. 
  5. Multiplica el resultado por el total de días trabajados y nuevamente multiplicalo por el sueldo diario.
  6. El resultado del paso anterior (parte proporcional de tus vacaciones) multiplícalo por 0.25 de la prima vacacional.
  7. Suma todos los montos y obtendrás una aproximación de tu finiquito.

Si aún tienes dudas puedes apoyarte de nuestra calculadora de finiquito por renuncia

Conoce la diferencia entre liquidación y finiquito aquí

Ve un ejemplo de carta de finiquito.