Culminaste tu meta, acabas de terminar la carrera y empiezas a preguntarte:
¿Cómo hago para encontrar mi primer trabajo? ¿Cómo hacer mi currículum Vitae sin experiencia?
En general, la experiencia laboral es un punto indispensable en el reclutamiento de personal, pero hay formas de hacer que este documento luzca atractivo sin importar que no tengas experiencia laboral.
Sigue estas recomendaciones:
Consejos para Hacer un Currículum Vitae si no tienes experiencia laboral
Estos son nuestros consejos para destacar al máximo tu candidatura:
- Es importante que destaques cuáles son las habilidades y puntos fuertes que tienes para cubrir las expectativas de la oferta. Piensa que tu potencial se encuentra en la formación y competencias laborales.
- Aun así, no pienses que careces de experiencia laboral. Si realizaste prácticas profesionales o fuiste voluntario obviamente son también experiencias profesionales cercanas que ayudarán al reclutador a conocer tus motivaciones o habilidades adquiridas.Destaca todos tus logros académicos, carrera universitaria, cursos complementarios, talleres y demás. Y especialmente todas aquellas actividades relacionadas con el trabajo ofertado. Pueden marcar la diferencia y conseguirte oportunidades para superar a los demás candidatos.
- Investiga sobre la empresa en la que quieres trabajar, y adapta tu CV al puesto de trabajo para el que te presentas. Puedes por ejemplo incluir la razón por la que te gustaría trabajar en esa organización, resaltar todo lo que puedes ofrecer teniendo en cuenta lo que están buscando, actualizar tu CV con las novedades del sector.
- Debes prestar atención a la oferta de empleo, el sueldo que ofrecen, la filosofía de la empresa, las funciones del puesto, etc. y personalizar tu CV para el puesto en particular.
- El diseño y estructura de tu CV es muy importante. Debe ser visualmente atractivo y con buen uso del espacio. Una plantilla de CV moderno puede ser de gran ayuda para conseguir que sea competitivo y diferenciarte del resto de candidatos.
- Utiliza un tipo de letra que sea fácil de leer, profesional y que sea agradable a la vista. Te recomendamos preferiblemente fuentes como Times New Roman, Cambria, Calibri, Arial o Helvética.
El tamaño de letra que utilizarás es otro elemento a tener en cuenta. Es fundamental acertar para que tu CV se lea sin problemas. El tamaño más apropiado es entre 10 y 12 dependiendo del tipo de letra.
- Elabora tu CV en una sola página, ya que si no tienes experiencia laboral que mostrar, no tiene sentido escribir más, y así facilitas la lectura. Debes intentar evitar información de relleno que aburra al seleccionador, para que no te rechace.
Por último, cuando realices este CV profesional es muy importante que cuides la presentación y la ortografía. Revisa tu CV antes de enviarlo, las faltas de ortografía demuestran una falta de atención, interés o lo que es peor, ignorancia.
Como Hacer un Currículum Vitae sin experiencia
Ahora te mostramos cómo debes estructurarlo de forma correcta para tener éxito en la búsqueda de empleo y cómo redactarlo.
Incluye claramente tus datos personales
Este es un apartado que no puede faltar. En esta sección debes incluir:
- nombre y apellidos
- fecha de nacimiento si es necesario, no incluyas la edad para no tener que actualizar la información por este motivo,
- dirección
- teléfono
- correo electrónico
- CURP actualizada
- Puedes también incluir tus redes sociales tipo LinkedIn, Twitter, etc. siempre y cuando estén actualizadas y puedan aportar información útil al empleador. Te recomiendo no colocarlas si solo las usas para temas muy personales.
En esta sección NO deberías incluir:
- El número de DNI u otro número identificativo. Ya que esto no le agrega valor al currículo, a menos que sea requerido por el empleador.
- Tampoco es necesario que incluyas tu estado civil, hijos o nacionalidad, estos datos se usan poco, y han quedado algo obsoletos. Si más adelante en la entrevista, le interesa saber más al empleador, ya te solicitará la información.
Destaca tu personalidad en tu Perfil Profesional
Si realmente deseas ser parte de la nómina de la empresa te recomiendo que hagas una breve descripción sobre ti, en la que te presentas y dices cuáles son tus objetivos laborales y por qué te gustaría empezar a desarrollarte profesionalmente en esa empresa.
En tu caso, al no tener experiencia laboral, es importante incluir esta sección, para resaltar tus mejores cualidades y resaltar sobre los demás.
Esta sección suele ir después de los datos personales. Y recuerda adaptar tu presentación a la oferta de trabajo y a la empresa y destacar todo aquello que puedas aportar al puesto y a la compañía: tus habilidades y fortalezas.
Resalta tu Formación Académica
Aquí debes incluir los títulos y estudios que poseas. Recuerda hacerlo en orden cronológico desde el más actual hasta el más antiguo, mencionando el período y la institución donde lo obtuviste.
Se recomienda incluir solo aquellos relacionados con el trabajo ofertado. No olvides que también es recomendable incluir cursos y seminarios en los cuales participaste, las horas lectivas, fechas, etc.
Haz que sobresalgan experiencias relacionadas
Ahora llega la parte difícil, ¿qué poner si nunca has trabajado antes o si no tienes experiencia en ese campo?
No te preocupes, aunque no lo creas, tienes mucho que ofrecer.
Por ejemplo, si realizaste alguna práctica profesional relacionada con el trabajo ofertado o que le agregue valor al currículo la puedes incluir en este bloque.
Describe las principales funciones y tareas realizadas así como los diferentes aportes a la compañía. La idea es mostrarle que eres un empleado productivo.
También puedes incluir las actividades voluntarias. Detalla las actividades que hiciste, el rol que desempeñaste, seguro que realizaste muchas tareas interesantes para los reclutadores.
Otro punto que pueden mencionar son aquellas actividades que hayas realizado como trabajador por honorarios o independiente, a esto se le conoce como Freelancer.
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Menciona las capacidades adicionales que posees
En esta sección es donde debes ser más creativo y listar todos los puntos fuertes que posees que estén relacionados con el empleo que buscas.
Cuando no tienes experiencia las competencias se valoran mucho en el currículo y estoy también influye en el salario, solo recuerda que entre más ganas, la retenciones de impuestos es mayor.
Ya sean habilidades duras o los conocimientos técnicos que has adquirido durante los estudios (idiomas, programas informáticos, etc) o habilidades blandas, o sociales (trabajo en equipo, buenas habilidades comunicativas, etc), seguro que aumentas tus posibilidades de ser contratado si tu perfil se adecúa a lo que el seleccionador busca.
Muchas veces las empresas prefieren contratar candidatos jóvenes o sin experiencia porque suelen estar más motivados por el trabajo y se adaptan o amoldan más fácilmente a lo que la empresa quiere. Con lo cual, se da más importancia a las habilidades que a la experiencia.
Intenta alejarte de competencias repetitivas y que todo el mundo coloca como: responsable, trabajador, honesto, puntual, etc y piensa más en lo que la descripción del puesto requiere: flexibilidad, resolución de problemas, buena capacidad de comunicación, toma de decisiones, liderazgo…
Recuerda que la adaptación de tu CV a cada puesto de trabajo y empresa es la clave.
Destaca tus conocimientos en Idiomas
Indica la lengua extranjera que dominas siempre y cuando sea necesaria para el puesto al que aspiras.
Debes ser lo más honesto posible, ya que el reclutador puede decidir hacerte la entrevista en el idioma que dijiste en tu currículo y no quieres verte en un apuro.
Es importante que coloques el nivel de dominio de ese idioma: Básico, intermedio, profesional, bilingüe preferiblemente que coincida con el certificado recibido.
No es recomendable colocarlo si el nivel de dominio es escaso. Si sabes un poco de francés pero no entiendes, ni hablas, ni lo puedes utilizar en ningún contexto ¿para qué lo pones? Piensa que de cara al seleccionador no va a ser útil.
Resalta tus habilidades adicionales
Si todavía tienes espacio en tu CV y quieres , puedes finalizar con una sección como otros datos de interés, donde destaques aspectos como si posees carnet de conducir, vehículo propio, disponibilidad de viajar o cambiar de residencia, disponibilidad de incorporación al puesto de trabajo, flexibilidad horaria, un carnet profesional, certificado de discapacidad, también puedes incluir premios, publicaciones….
Conclusión
Te he mostrado Cómo Hacer un Currículum Vitae, Recuerda que no se trata de rellenar y poner información irrelevante.
Al final, el éxito de tu CV depende de que sea breve, conciso, bien redactado y que sepas destacar lo mejor de ti adecuándolo a lo que busca la empresa. Y para ello deberás personalizar tu CV a cada oferta de empleo que envíes. Si sigues estos consejos, seguro que aciertas. ¡Suerte en tu búsqueda!
