Una buena carta de recomendación laboral o personal puede marcar la diferencia entre ser contratado o un “nosotros le hablamos”.
Esta acredita la experiencia y periodo en que una persona se desempeñó en un cargo con una empresa, por ello es importante que sepas cómo debe estar redactada.
¿Qué se pone en una Carta de Recomendación?
Debe redactarse correctamente para explicar la relación entre quien escribe y el recomendado.
Por ejemplo:
- El tiempo que llevan de conocerse
- El tipo de relación que tienen
- Cuáles son las cualidades que destaca del recomendado
- La afirmación de que es recomendable para el empleo
También es importante incluir los datos de quien se emiten para que quien la reciba pueda verificar que todo lo mencionado realmente fue escrito por esa persona o pedir más detalles sobre el recomendado.
No es necesario colocar datos confidenciales como el Salario del trabajador o percepciones adicionales entregadas como la liquidación.
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Ahora te diré cómo hacer una carta de recomendación laboral, lo primero que debes conocer es la estructurara
- Primero colocar Ciudad y fecha en que se emite.
- Indicar el nombre de quien recibe, en caso de no conocerlo, agregar “A quien corresponda”.
- Hacer mención de que conoces al recomendado, el tiempo de conocerse y su tipo de relación.
- Menciona las cualidades y habilidades más sobresalientes.
- El objetivo siempre es recomendar.
- En el cierre agrega un saludo y agradece la atención, firma con tu nombre y añade tus datos de contacto para cualquier aclaración.
En la siguiente infografía puedes ver su estructura:
¿Para qué sirve?
Es una herramienta muy útil en la vida laboral.
Este documento demuestra que has llevado una labor profesional con éxito por un estimado de tiempo que demuestra tu experiencia y capacidades.
Puede ayudarte mucho a la hora de conseguir una acreditación o un puesto de trabajo en una nueva compañía.
La carta de recomendación es un documento entregado por un superior institucional, como un jefe directo de la empresa en donde laboraste y que reconoce tus habilidades, técnicas, personales y/o sociales para desempeñar un cargo.
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¿Quién puede hacerlas?
Quien se encarga de redactar la recomendación laboral normalmente debe ser quien fue tu jefe, supervisor directo, líder de proyecto o con quien más hayas trabajado, ya que está enterado de tus capacidades y tus logros.
También puede ser un familiar, amigo o conocido que conozca tus cualidades y esté dispuesto a responder por ti, o puedes dirigirte con la persona que te gustaría que te recomendará puede ser de forma directa o por Recursos Humanos.
Todo dependerá de si eres nuevo en el mundo laboral o si la empresa tiene políticas para emitir recomendaciones.
Aquí están unos ejemplos que puedes usar.
Ejemplos de Cartas de Recomendación (Plantillas)
Ejemplo 1
Ciudad Juárez, 19 de Agosto 2015
A Quien Corresponda:
Por medio de la presente me he permitido recomendar con gusto a las Sra. Ana María Orduña, ya que es una persona trabajadora, que ha cumplido con características importantes para este empleo, tiene un gran ánimo de superación personal constante, es capacitado y honesto.
Lo anterior en virtud de que ha trabajado a mi lado por 5 meses y con seguridad puedo decir que es una persona que cuenta con los requisitos para ocupar cualquier puesto de acuerdo a sus requerimientos.
Escribo la presente a solicitud del interesado y proporciono mi número personal 5552221144 para los fines necesarios.
ATENTAMENTE
Ing. Saúl Meléndez
Jefe de Sistemas
Ejemplo 02
San Juan del Río, Querétaro 27 de Octubre
A QUIEN CORRESPONDA:
De mi mayor consideración sirva la presente para un cordial saludo y a la vez informarle que desde el año 2010 hasta el presente conozco de vista, trato y comunicación al Lic. Francisco Robledo. Ha demostrado durante este tiempo ser una excelente persona, respetuosa, servicial, colaboradora y responsable. Recomiendo para cualquier actividad, responsabilidad y tarea que se le consigne.
Sin más que mencionar, hago extensivas estas palabras de recomendación laboral y quedo de usted.
Atentamente
Lic. Carlos Rivera
Ejemplo 03
Ciudad de México a 03 de octubre
A quien corresponda:
Yo, Jimena Álvarez, Jefa del Departamento de Ventas, hago constar por medio de esta carta que Daniel Fernández trabajo en Almacenes García desde el día 25 de Febrero de 2011 al 28 de agosto del 2016 en Ventas trabajando bajo mis órdenes.
Es por ello que para mí es un placer recomendar al Sr. Fernández para el puesto que ofrecen en su empresa. Le puedo asegurar que incorporará a un gran activo, ya que cuenta con experiencia en las labores propias del cargo y domina herramientas y técnicas en su labor. Además es una persona muy trabajadora y sobre todo confiable, en cuanto a tareas de suma importancia.
No dude en ponerse en contacto conmigo al teléfono 55555555 si desea hablar más al respecto de las cualidades y experiencia del Sr. Fernández, con gusto ampliaré mis recomendaciones.
Reciba un saludo, atentamente:
Jimena Álvarez C.
Jefa Departamento de Ventas
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