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Lee más sobre el artículo Derechos Laborales en México. Tipos y cómo Aplican

Derechos Laborales en México. Tipos y cómo Aplican

  • Autor de la entrada:Jesús Hernández
  • Publicación de la entrada:
  • Categoría de la entrada:Obligaciones Patronales/Recursos Humanos
  • Comentarios de la entrada:Sin comentarios

Los Derechos Laborales en México se originaron en el año 1917 junto con la promulgación de la Constitución de los…

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Lee más sobre el artículo Ley del Teletrabajo en México

Ley del Teletrabajo en México

  • Autor de la entrada:Ilse Zamora
  • Publicación de la entrada:
  • Categoría de la entrada:Obligaciones Patronales/Recursos Humanos
  • Comentarios de la entrada:Sin comentarios

La reciente pandemia mandó a muchos trabajadores a sus casas. Esto obligó a que muchos tuvieran que improvisar áreas de…

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Lee más sobre el artículo Derecho a la Desconexión Digital

Derecho a la Desconexión Digital

  • Autor de la entrada:Ilse Zamora
  • Publicación de la entrada:
  • Categoría de la entrada:Obligaciones Patronales/Recursos Humanos
  • Comentarios de la entrada:Sin comentarios

No se requiere ser experto para saber que la sobrecarga de tareas, actividades o el no tener descansos tiene un…

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Lee más sobre el artículo Despido Justificado ¿Qué es y cuando aplica?

Despido Justificado ¿Qué es y cuando aplica?

  • Autor de la entrada:Ilse Zamora
  • Publicación de la entrada:
  • Categoría de la entrada:Obligaciones Patronales/Recursos Humanos
  • Comentarios de la entrada:Sin comentarios

  Cuando un jefe o patrón es quien toma la decisión de rescindir de la relación de trabajo o contrato,…

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Lee más sobre el artículo Contrato Colectivo de Trabajo ¿Qué es, cuando aplica y tipos?

Contrato Colectivo de Trabajo ¿Qué es, cuando aplica y tipos?

  • Autor de la entrada:Ilse Zamora
  • Publicación de la entrada:
  • Categoría de la entrada:Gestión Empresarial/Obligaciones Patronales/Recursos Humanos
  • Comentarios de la entrada:Sin comentarios

El Contrato Colectivo de Trabajo es un documento en el que se establecen los derechos, obligaciones, y condiciones de trabajo.…

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