Si hablamos de la seguridad laboral en México es un tema que realmente impacta de forma directa en la productividad y bienestar de nuestros trabajadores.
Si nuestra empresa está creciendo, es fundamental que implementemos medidas preventivas para garantizar un ambiente seguro, lo que podemos hacer es:
- Integrar protocolos de emergencia.
- Y seguir las normativas legales.
No sólo protegen a nuestros empleados, sino que también nos reduce costos y mejora el clima laboral.
Vamos a explorar qué es la seguridad laboral, su importancia y cómo implementarla de manera efectiva en cualquier organización.
Puntos clave del artículo:
- Si implementamos medidas de seguridad no es solo una obligación legal, sino una inversión.
- La LFT y las NOMs regulan las condiciones de seguridad. Cumplir con estas normativas nos asegura un entorno laboral saludable y nos evita tener sanciones.
- La seguridad no es solo física, sino también psicológica. Debemos prevenir el estrés y el acoso laboral.
- Debemos implementar programas de seguridad laboral para reducir el ausentismo y ofrecer a nuestros trabajadores un buen clima laboral.
Qué es la Seguridad Laboral
Es un conjunto de normas y prácticas destinadas a prevenir accidentes y enfermedades en el lugar de trabajo.
Este concepto nos abarca desde la protección física de los empleados hasta el cuidado de su salud mental y emocional.
Por qué es importante la Seguridad Laboral en el entorno de Trabajo
Debemos implementar medidas de seguridad laboral que no solo sean una obligación legal, sino que también sea una inversión en la salud, bienestar y productividad de los trabajadores.
Es importante que el entorno de trabajo sea seguro y que reduzca el riesgo de accidentes y enfermedades, lo que se traduce en menos ausentismo y mayor eficiencia.
Además, un ambiente de trabajo seguro mejora la moral de los empleados y los motiva en sus actividades diarias, lo que a su vez nos beneficia como empresa.
Legislación sobre Seguridad Laboral en México. Esto va a ir como imagen
Ley Federal del Trabajo.
La LFT en México establece los derechos y obligaciones de empleadores y empleados que tenemos, en cuanto a seguridad y salud en el trabajo.
Esta ley regula aspectos como:
- Las condiciones laborales.
- El uso de equipo de protección personal.
- Y la prevención de riesgos laborales.
Normas Oficiales Mexicanas (NOMs)
En nuestro país, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha establecido diversas Normas Oficiales Mexicanas (NOMs) que nos ayudan a garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en los distintos entornos.
NOM-001-STPS-2008 (Condiciones de Seguridad en el Lugar de Trabajo)
Establece las condiciones de seguridad e higiene en los edificios, locales, instalaciones y áreas laborales que deben ser observadas en los centros de trabajo para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
NOM-019-STPS-2011 (Constitución y Funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene)
Regula la creación y operación de las Comisiones de Seguridad e Higiene, las cuales se encargan de supervisar y promover la seguridad en el lugar de trabajo para dignificarlo y estimular la productividad.
NOM-030-STPS-2009 (Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo)
Esta norma establece los servicios preventivos necesarios para garantizar la seguridad y salud en el trabajo. Es fundamental para evitar accidentes y enfermedades laborales.
NOM-035-STPS-2018 (Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo)
Orienta sobre la identificación y prevención de riesgos psicosociales, como el estrés laboral y el acoso. La norma busca promover un ambiente de trabajo saludable para todos los empleados.
Tipos de Seguridad Laboral
Seguridad Física
Protección contra accidentes y lesiones
Debemos considerar que la seguridad física abarca todas las medidas preventivas que se implementan para evitar accidentes en el lugar de trabajo, como caídas o lesiones al usar maquinaria.
Normas de seguridad para maquinaria y equipo
Es esencial que garantizemos que todo el equipo y maquinaria cumpla con las normas de seguridad establecidas para evitar accidentes graves.
Proporcionando y fomentando el uso de la protección adecuada para cumplir con sus actividades laborales, y estos pueden ser:
- Guantes
- Casco
- Traje
- Lentes
- Faja (para cargar cosas pesadas)
Seguridad Higiénica
Control de sustancias peligrosas
Es importante considerar que si nuestros empleados saben manejar adecuadamente sustancias peligrosas, podemos prevenir intoxicaciones o accidentes en el lugar de trabajo.
Por eso es importante verificar que tengan el equipo de protección para evitarles lesiones o incluso problemas graves de salud.
Prevención de enfermedades ocupacionales
También se enfoca en evitar la exposición a condiciones que puedan generar enfermedades ocupacionales, como problemas respiratorios o dermatológicos.
Seguridad Psicológica
Estrés laboral
Este es uno de los problemas más comunes en el ámbito laboral actual. Debemos de prevenir el estrés crónico, ya que así evitaremos que los trabajadores sufran alteraciones en su bienestar emocional.
Prevención del acoso laboral y violencia en el trabajo
La seguridad psicológica es muy importante, ya que también incluye la prevención de cualquier forma de acoso o violencia en el lugar de trabajo, debemos de garantizar que nuestro personal tenga un ambiente saludable.
Seguridad Social
Acceso a la seguridad social
Todo trabajador tiene derecho a la seguridad social, nosotros como empleadores debemos ofrecerles el acceso a:
- Servicios médicos.
- Prestaciones de ley.
- Y derecho a tener su pensión.
Programas de salud y bienestar para empleados
Muchas empresas ofrecen programas de salud y bienestar de forma externa que mejoran la calidad de vida de los empleados y previenen problemas de salud a largo plazo.
Principales Riesgos Laborales en México
La LFT considera a los riesgos de trabajo como posibles atentados que se originan al realizar sus actividades laborales y que van en contra de la integridad del trabajador, tales como:
- Riesgos Físicos: Caídas y accidentes con maquinaria
- Riesgos Químicos: Exposición o contacto con sustancias tóxicas
- Riesgos Biológicos: Contagio de enfermedades virales
- Riesgos Psicosociales: Burnout, estrés crónico y el acoso laboral
Prevención de Accidentes y Enfermedades Laborales
Obligaciones si eres empleador
Provisión de equipo de protección personal (EPP)
Como empleador debemos proporcionar el equipo de protección personal adecuado a nuestros empleados, según las actividades que realicen.
Capacitación continua sobre seguridad
Es importante que nuestros empleados reciban capacitaciones periódicas y constantes sobre el uso de equipo de protección y la identificación de riesgos.
Obligaciones si eres Trabajador
Uso adecuado del EPP
Si somos empleados tenemos la responsabilidad de utilizar el equipo de protección personal de manera correcta.
Reportar condiciones inseguras
También debemos informar a nuestros superiores sobre cualquier situación que pueda representar un riesgo para la seguridad.
Identificación de Peligros
Debemos identificar los peligros potenciales en el lugar de trabajo, ya que es clave para prevenir accidentes y garantizar nuestra seguridad.
Planes de Emergencia y Evacuación
Cada empresa debe tener un plan de emergencia claro y accesible, y colocarnos rutas de evacuación bien señalizadas.
Evaluación de Riesgos
Inspecciones de seguridad
Debemos solicitar a nuestra empresa que realice inspecciones periódicas para ayudarnos a identificar posibles fallos en las medidas de seguridad.
Monitoreo de condiciones laborales
Es importante que exista un monitoreo constante de las condiciones laborales para que podamos detectar posibles mejoras.
Beneficios de Implementar Programas de Seguridad Laboral
Reducción de Accidentes y Ausentismo
Si contamos con un programa efectivo de seguridad laboral nos disminuye la frecuencia de accidentes, lo que se traduce en menos días de ausencia.
Mejora de la Productividad
También tener un ambiente de trabajo seguro motiva a nuestros empleados a ser más productivos y comprometidos con la empresa.
Clima Laboral Saludable
Debemos de tomar en cuenta que la implementación de estos programas crea un clima laboral positivo, lo que nos reduce la rotación de personal y mejora la satisfacción en forma general.
Recomendaciones para Mejorar la Seguridad Laboral
Te proporciono algunas recomendaciones que seguí cuando realice una inspección de seguridad e higiene en donde trabajaba.
Creación de una Cultura de Seguridad
Promoción de la participación activa de los trabajadores
Ahora bien, debemos involucrar a nuestros empleados en la creación de un ambiente seguro, ya que es esencial para el éxito de cualquier programa de seguridad.
Implementación de Programas de Capacitación y Actualización
Debemos de estar al pendiente de que los programas de capacitación sean actualizados regularmente para que los empleados estén al tanto de las mejores prácticas.
Monitoreo y Actualización de los Protocolos de Seguridad
Es fundamental que revisemos y actualicemos los protocolos de seguridad para asegurarnos de que siguen siendo efectivos.
Uso de Tecnología para la Seguridad
Software de monitoreo y control de riesgos
Podemos considerar el uso de software especializado para ayudarnos a monitorear los riesgos en tiempo real.
Sistemas de alerta y prevención de accidentes
Incluso podemos instalar sistemas de alerta que permitan una respuesta rápida ante cualquier emergencia, reduciendo la gravedad de los incidentes.
Preguntas Frecuentes:
¿Cómo es la seguridad laboral en México?
La seguridad laboral en México está regulada principalmente por la Ley Federal del Trabajo y las Normas Oficiales Mexicanas (NOMs).
¿Qué es la seguridad según la STPS?
La STPS define la seguridad laboral como el conjunto de medidas que buscan prevenir riesgos y proteger la salud de los trabajadores.
¿Qué dice la NOM 030 STPS?
Establece los servicios preventivos de seguridad y salud que deben implementarse en los centros de trabajo para evitar accidentes.
¿Qué pasa si tengo un accidente de trabajo?
Si sufres un accidente de trabajo, tienes derecho a atención médica y prestaciones económicas proporcionadas por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
¿Dónde puedo reportar si no recibo seguridad laboral?
Puedes reportar la falta de medidas de seguridad laboral ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) o ante el IMSS.
También puedes enviar un correo: dgsst@stps.gob.mx
