El trabajo y las actividades laborales son una parte esencial de cualquier persona en su día a día. Son un factor clave en la economía de un país y en el camino del éxito para empresas o negocios.
A medida que el mundo va evolucionando, nuevas tendencias se aproximan, por lo tanto, la tareas o responsabilidades en el trabajo van cambiando y los empleados deben actualizarse, capacitarse laboralmente y adaptarse constantemente.
Qué son las actividades laborales
Son las tareas y responsabilidades que tiene una persona cuando trabaja para un negocio o empresa. Cada actividad varía de acuerdo al tipo de empleo, industria o posición laboral que tenga cada individuo.
Cada centro de trabajo asigna labores específicas a los empleados, esto de acuerdo a sus capacidades, experiencias y conocimientos.
Cómo funcionan las actividades en el trabajo
Un empleador contrata a una o varias personas con el objetivo de asignarles ciertas funciones a realizar, dependiendo el tipo de puesto de trabajo al que apliquen (según sus habilidades y competencias laborales).
Dentro del contrato de trabajo se asignan las responsabilidades de la persona que tomará el puesto, así como también se especifica el salario y los horarios laborales.
Las actividades laborales siempre generan ingresos, ya sea a las empresas o al trabajador que presta sus servicios a cambio de cierta cantidad de dinero.
Clasificación de actividades laborales
Las actividades laborales son muy variadas, sin embargo, aquí te menciono su clasificación por “tipos de trabajo”:
Ocasional
La persona trabaja por un plazo determinado o por algún proyecto en específico, por lo tanto, no hay una continuidad después del término del tiempo acordado. (personal de servicios, técnicos en mantenimiento, arquitectos, ingenieros, entre otros).
Fijo
Los empleados firman un contrato laboral para prestar sus servicios de forma indefinida a cambio de una remuneración económica por el trabajo que realizan.
Independiente
En este caso la persona no firma un contrato con la empresa, ofrece sus servicios de forma autónoma y el pago es por honorarios (diseñadores gráficos, diseñadores web, especialistas en SEO, asistentes virtuales, etc.).
Calificado
Este tipo de empleos requieren mayor nivel de experiencia, conocimientos y habilidades profesionales. Se les asignan tareas especiales (procedimientos médicos, programación o diseño software, investigaciones científicas, etc.).
No calificado
Los trabajadores no necesitan experiencia previa o una capacitación extensa, su labor es más simple y se utilizan técnicas repetitivas (ventas, servicios de portería o vigilancia, trabajo en fábricas u oficinas).
Manual
Los trabajadores realizan tareas que implican el uso de las manos y de habilidades físicas (fotografía, decoración, manualidades, joyería, bisutería, diseño de modas, entre otros.).
Alto riesgo
Este tipo de tareas laborales suelen involucrar a los empleados en situaciones de riesgo para su salud o seguridad física.
Este tipo de trabajos requieren capacitaciones y entrenamientos especializados (actividades en las alturas, industriales, exposición a sustancias tóxicas, etc.).
Equipo
Cada tarea que se lleva a cabo se realiza de manera colaborativa o por objetivos en común ( trabajos de marketing, de rescate, comunicación, construcción, agricultura, etc.).
Ejemplos de actividades de trabajo
Te muestro algunos ejemplos de actividades laborales, de acuerdo a una industria, profesión o área de trabajo:
- Área de la Salud: Atención, diagnóstico y seguimiento de pacientes que padezcan alguna enfermedad. Realización de procedimientos quirúrgicos, análisis clínicos o de laboratorio, farmacéutica, entre otras.
- Sector de Construcción: Edificación de estructuras, carreteras y edificios. Trabajos de albañilería, operación de maquinaria pesada, instalaciones de plomería, carpintería o electricidad, etc.
- Informática: Programación de softwares o aplicaciones, diseño y planificación de redes, administración de base de datos, desarrollo de sitios web y soporte técnico.
- Sector Educativo: Formación de estudiantes (diferentes niveles educativos), planificación de lecciones de aprendizaje, evaluación del rendimiento de los alumnos, planes de estudio, entre otros.
- Hostelería y Restaurantes: Preparación de alimentos, atención al cliente, tareas de limpieza y mantenimiento, administración hotelera y control de recepción, etc.
- Área de Finanzas: Elaboración de análisis financieros y de inversiones, administración de cuentas y transacciones bancarias, asesoramiento financiero, auditorías, entre otras tareas.
- Área de Ventas y Marketing: Creación de estrategias de publicidad, negociación de ventas y contratos, relación con clientes y su seguimiento, análisis de mercado, etc.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las actividades que se clasifican como trabajo?
Las actividades laborales varían de acuerdo al tipo de empleo o empresa en la que las personas trabajen ( tareas en oficina, industrias, servicios, ventas, trabajo doméstico, agricultura, profesiones, oficios, etc.).
¿Cuál es el sueldo de las actividades laborales?
El sueldo siempre va a depender del tipo de trabajo que realice cada persona, también se rige por el tipo de sector o industria de la empresa o negocio y el nivel de complejidad de cada actividad laboral.
¿Cómo saber cuál es mi categoría laboral?
Primero debes tomar en cuenta ciertos factores como las cláusulas de tu contrato de trabajo, evalúa tu relación con la empresa, analiza tus beneficios y derechos laborales e investiga las leyes de trabajo de tu país.
¿Qué es el trabajo formal e informal?
El trabajo formal se rige por el documento de contrato laboral, en donde tienen mayores beneficios laborales y están respaldados por el objeto legal de cada país.
En cambio, el trabajo informal normalmente no lleva un contrato, hay menor protección legal y prestaciones. Sin embargo, hay mayor flexibilidad en horarios y no siempre tienen que hacer declaraciones fiscales.
Artículos Relacionados
Calculadora de Finiquito laboral en línea y gratis
Cómo hacer una carta de compromiso laboral
Conoce los motivos de separación laboral y cómo resolverlos.
Aprende Cómo llevar un control de gastos de forma adecuada
