En una relación laboral se generan obligaciones y derechos para las partes, así como prestaciones laborales mínimas de las que gozan los trabajadores; ya sea por parte de la empresa o por alguna empresa de maquila de nómina que la misma haya contratado, estas obligaciones no se ven afectadas. Comencemos mencionando que el salario es la …
Como ya sabemos, de las relaciones laborales se derivan obligaciones fiscales de carácter laboral, que se deben de pagar al trabajador y retener el impuesto sobre la renta de los mismos, ante dichos pagos y retenciones es necesario expedir constancias que los corroboren para que los trabajadores puedan a su vez realizar su correcta declaración …
Exipende Sabías qué México fue el tercer país de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) con la menor carga fiscal sobre el ingreso laboral en 2013, sólo después de Chile y Nueva Zelanda. Actualmente existen diferentes gravámenes que alcanzan a los trabajadores, algunos directamente y otros de forma indirecta. Los principales impuestos …
El INFONAVIT aparte de cumplir con su principal objetivo que es dotar de vivienda a la clase trabajadora, también finge como una autoridad fiscal con facultades para imponer sanciones y efectuar su cobro, se apoya de las siguientes normas: Ley del Infonavit, el Reglamento para la Imposición de Multas (RIM), y el Código Fiscal de …
Como ya sabes al contratar trabajadores, tú como empresario debes asumir el cumplimiento de obligaciones. Por ello la importancia de conocer las obligaciones principales que nacen de la relación laboral y que tiene no solo frente a sus propios trabajadores, si no frente a organismos laborales a través de los cuales se cumplen esas obligaciones. …