¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación?


 

 

El finiquito son los pagos pendientes que tiene que darte la empresa a ti cuando renuncias de forma voluntaria y la liquidación es el pago cuando esta (empresa) termina el contrato contigo o te despiden sin justificación.

diferencia entre finiquito y liquidación

¿Qué es Liquidación?

La liquidación es una indemnización (pago final) que la empresa o patrón está obligado a dar al trabajador, siempre que las causas de la terminación del contrato de la relación laboral sea injustificado o se deban a su desempeño.

Los escenarios en los que se debe recibir una liquidación puede ser por:

  • La empresa rescinde el contrato por motivos que no se relacionan con el desempeño del trabajador.
  • Despiden al trabajador injustificadamente.  
  • Decides renunciar a causa de una falta grave cometida por el patrón. 

 

¿Qué se deben pagar en una liquidación?

Los pagos que la liquidación debe incluir son: 

  • Prima de antigüedad (12 días de salario por cada año de servicios prestados). 
  • Salarios vencidos (Solo en caso de despido injustificado, con límite de 12 meses a partir del aviso). 
  • 20 días de salario por año trabajado (Solo en caso de ser despedido injustificadamente y recibir la negativa de la empresa). 
  • Tres meses de salario.

Aprende a calcular la liquidación con este artículo y herramienta: 

¿Qué es Finiquito?

El finiquito es un documento que refleja las cuentas pendientes de la empresa hacia ti cuando decides terminar la relación laboral voluntariamente (renuncia) y esta es aceptada por el patrón.

Cuando esto sucede, el pago puede ser en cheque y debes recibir una carta finiquito que incluya tus datos y los conceptos que se te están pagando, además de anotar que es tu decisión dejar a la empresa.

 

¿Qué es lo que se debe pagar en un finiquito?

Para pagar finiquito se debe tomar en cuenta lo siguiente:

  • Los días trabajados y no pagados en el mes, es decir, si te pagan quincenal y renuncias el día 10, te corresponde el pago de esos días laborados. 
  • La parte proporcional del aguinaldo que te corresponde por los meses trabajados durante el año. 
  • Parte proporcional de tus vacaciones. 
  • Otras prestaciones incluidas en tu contrato como: bonos, vales, comisiones, caja o fondo de ahorro, utilidades, etc.

Aprende a calcular el Finiquito  con este artículo y herramienta: