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Lee más sobre el artículo Elementos Necesarios para una Maquila de Nómina

Elementos Necesarios para una Maquila de Nómina

  • Autor de la entrada:Jesús Hernández
  • Publicación de la entrada:
  • Categoría de la entrada:Noticias
  • Comentarios de la entrada:Sin comentarios

La correcta maquila de nómina u outsourcing de nómina es una parte esencial para las empresas, sobre todo durante la etapa de…

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UMA Qué es, para qué sirve y cómo se usa

  • Autor de la entrada:Ilse Zamora
  • Publicación de la entrada:
  • Categoría de la entrada:Impuestos/Impuestos de nómina/Nómina/Noticias/Recursos Humanos
  • Comentarios de la entrada:Sin comentarios

  La Unidad de Medida y Actualización (UMA) es una unidad de medida en pesos mexicanos que se usa como…

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Lee más sobre el artículo Carta de Recomendación Laboral (Con Ejemplo Descargable)

Carta de Recomendación Laboral (Con Ejemplo Descargable)

  • Autor de la entrada:Ilse Zamora
  • Publicación de la entrada:agosto 24, 2022
  • Categoría de la entrada:Reclutamiento y selección/Recursos Humanos
  • Comentarios de la entrada:Sin comentarios

  ¿Qué es una Carta de Recomendación Laboral? La carta de recomendación laboral es un documento importante, dado el papel…

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Lee más sobre el artículo Qué es Renuncia Voluntaria y cuál es la forma de presentarla

Qué es Renuncia Voluntaria y cuál es la forma de presentarla

  • Autor de la entrada:Ilse Zamora
  • Publicación de la entrada:agosto 22, 2022
  • Categoría de la entrada:Gestión Empresarial/Nómina
  • Comentarios de la entrada:Sin comentarios

Se considera como renuncia voluntaria cuando el trabajador decide terminar con la relación de trabajo por voluntad propia, es decir,…

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Lee más sobre el artículo Tipos de Terminación Laboral y sus implicaciones

Tipos de Terminación Laboral y sus implicaciones

  • Autor de la entrada:Ilse Zamora
  • Publicación de la entrada:
  • Categoría de la entrada:Obligaciones Patronales/Recursos Humanos
  • Comentarios de la entrada:Sin comentarios

La terminación laboral es un concepto que se aplica cuando la relación de trabajo entre empleado y patrón o empresa…

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