Entre más años dures en una empresa, la conexión será más duradera entre tus compañeros de trabajo, jefes y clientes.
Por lo tanto, en el momento que decides dejar un empleo, es esencial redactar una carta en donde muestres tu agradecimiento a todas las personas que te brindaron su lealtad y apoyo durante todo el tiempo de trabajo en la empresa.
Para qué sirve la Carta de Despedida Laboral
Este tipo de escritos nos ayudan a enviar un mensaje a nuestros clientes o compañeros de trabajo como signo de agradecimiento y cordialidad por las atenciones brindadas durante tu periodo laboral en una empresa.
El mensaje te sirve como vía de comunicación en caso de que no hayas tenido la oportunidad de despedirte con tus compañeros o jefes de forma presencial.
Nunca está demás dejar una buena impresión y regalar unas palabras a las personas que fueron leales y te apoyaron en todo momento.
Personas a Quien se Debe de Enviar una Carta de Despedida
Clientes
Cuando dejas una empresa y tu cargo se relacionaba a ventas, compras, o atención al cliente, es importante que redactes una carta para explicarle a la persona tu salida de la compañía y presentar al trabajador que te va sustituir.
Recuerda dejar tus datos de contacto y ofrecer tus servicios para cualquier duda o aclaración externa a la compañía.
Compañeros
Es importante quedar en buenos términos con todos tus compañeros de trabajo, no sabes en qué momento se vuelvan a encontrar o llegues a necesitar de su ayuda.
Redactar esta carta sirve como forma de agradecimiento a esta persona que perteneció a tu equipo de trabajo y de la que aprendiste en diferentes situaciones.
No te cierres a nuevas posibilidades y siempre comparte tus datos de contacto para seguir en comunicación.
Consejos antes de Redactar tu Carta(s)
Al igual que cualquier tipo de carta, el contenido debe ser formal, conciso y no debe tener faltas de ortografía. También es importante seguir el formato que utilicen en tu empresa para enviar correos electrónicos.
Te sugiero no copiar alguna carta de compañeros anteriores, trata de que el escrito sea original. Toma algunas ideas de otras cartas, pero siempre busca tu sello de autenticidad.
Que Sí y Qué No Poner
Te muestro una lista de puntos que debes tener en cuenta antes de escribir una carta:
| Puntos que debes agregar | Puntos que NO debes agregar |
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Estructura de una Carta de Despedida Laboral
Fecha y asunto
Primero debes agregar la fecha, escribir el asunto del mensaje, y agregar un saludo.
Carta personalizada
Es recomendable redactar un escrito personalizado a cada compañero de trabajo o cliente, evita reenviar el mismo mensaje, la estructura puede ser la misma, pero trata de mencionar a la persona por su nombre y agrega algún acontecimiento importante para lograr que el escrito sea más expresivo.
Agradecimiento
Es momento de expresar algunos sentimientos y agradecer a los colaboradores el tiempo que estuvieron para tí, el aprendizaje que te llevas y resaltar alguna de sus cualidades.
Datos de contacto
Normalmente la carta de despedida se envía por medio del correo electrónico de la empresa, por lo tanto, es importante agregar un correo electrónico personal o un número de teléfono para que las personas puedan comunicarse contigo después de tu salida.
Se Positivo
Recuerda que el escrito se realiza como forma de agradecimiento y con la finalidad de desear buenas intenciones a la persona en su nuevo comienzo. Evita incluir mensajes negativos o utilizar este medio como una forma de reclamo o para hablar mal de la compañía.
Mensaje breve y conciso
Es importante que el mensaje sea claro, no es necesario extenderse tanto, recuerda que el escrito debe ser entendible, no debe haber redundancias o frases innecesarias que malinterpreten la información.
Frases de Despedida de Trabajo que se Pueden Incluir
- “Extrañaré todo tu apoyo durante mi tiempo en la empresa.”
- “Estoy preparado para un nuevo comienzo en mi carrera, agradezco a todos por darme las habilidades necesarias para dar lo mejor de mí”.
- “Estoy agradecido por el apoyo que me brindaste, me ha servido para crecer de manera profesional y personal en diferentes ámbitos”.
- “Has sido un gran maestro desde que estoy en esta empresa. Espero que continúe instruyendo a los empleados como lo ha hecho conmigo”.
- “Gracias por los buenos momentos, hiciste mejor cada día dentro de la compañía. Espero seguir conservando tu amistad a pesar de la distancia”.
- “Me considero afortunado de haber trabajado con un compañero tan amable y comprometido”.
- Nunca olvidaré la confianza que me diste, agradezco tus buenos consejos, sin ti probablemente este sueño no se habría cumplido”.
¿Cuándo y Cómo se Debe de Enviar la Carta de Despedida?
Este escrito debe enviarse días antes de tu salida de la empresa, así tienes el tiempo suficiente para crear tus cartas más personalizadas y piensas de mejor manera lo que vas a redactar.
Si tienes pensado realizar alguna reunión de despedida, recuerda avisar con tiempo a tus colegas y especificar el lugar y la fecha.
Ejemplos de Cartas de Despedida Laboral
Ejemplo 1 Carta de Despedida del Trabajo
Formatocarta-de-despedida-del-trabajo PDF
Ejemplo 2. Ejemplo de Carta de Despedida a un compañero cercano
Ejemplo 3 Carta de despedida de trabajo para un cliente
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