Escribe tu sueldo y la fecha en que entraste a tu trabajo: te decimos cuántos días de vacaciones te corresponden por ley, cuánto te toca de prima vacacional y cuánto te queda después del ISR.

Usa la tabla de vacaciones vigente desde la reforma de 2023 y los valores de UMA e ISR de 2026.

 

Antes de impuestos, sin bonos ni horas extra. Lo encuentras en tu recibo de nómina.
Días de vacaciones que ya disfrutaste desde tu último aniversario en la empresa.
Ajustes opcionales
Hoy, salvo que quieras calcular a otra fecha. Define tu antigüedad, la UMA y la tabla de ISR.
La ley marca mínimo 25%. Algunas empresas o contratos colectivos dan más.
Llénalo solo si tu empresa te da más días que la ley este año.

Cargando la calculadora…

Cuántos días de vacaciones te tocan por año

Desde el 1 de enero de 2023, la Ley Federal del Trabajo da 12 días de vacaciones al cumplir el primer año. Se suman 2 días por año hasta el quinto, y a partir del sexto, 2 días más por cada cinco años de servicio (art. 76). No hay un tope: la tabla sigue creciendo mientras sigas en la misma empresa.

Años de servicio cumplidos Días de vacaciones
1 año 12
2 años 14
3 años 16
4 años 18
5 años 20
6 a 10 años 22
11 a 15 años 24
16 a 20 años 26
21 a 25 años 28
26 a 30 años 30
31 a 35 años 32
36 a 40 años 34

Las vacaciones se ganan al cumplir cada año de servicio, y tu empresa tiene seis meses a partir de tu aniversario para dártelas (art. 81). De esos días, al menos 12 deben ser seguidos; el resto lo puedes repartir como prefieras (art. 78). Tu empresa puede darte más días que la tabla, pero nunca menos.

Cuánto te toca de prima vacacional según tu sueldo

La prima vacacional es de al menos 25% del salario de tus días de vacaciones (art. 80). Esta tabla muestra la prima bruta, antes de impuestos, para distintos sueldos mensuales y años de antigüedad, con los días de ley.

Sueldo mensual bruto 1 año
(12 días)
2 años
(14 días)
3 años
(16 días)
5 años
(20 días)
10 años
(22 días)
$10,000 $999.99 $1,166.66 $1,333.32 $1,666.65 $1,833.32*
$12,000 $1,200.00 $1,400.00 $1,600.00 $2,000.00* $2,200.00*
$15,000 $1,500.00 $1,750.00 $2,000.00* $2,500.00* $2,750.00*
$20,000 $2,000.01* $2,333.34* $2,666.68* $3,333.35* $3,666.69*
$25,000 $2,499.99* $2,916.66* $3,333.32* $4,166.65* $4,583.31*
$30,000 $3,000.00* $3,500.00* $4,000.00* $5,000.00* $5,500.00*
$40,000 $3,999.99* $4,666.66* $5,333.32* $6,666.65* $7,333.32*
$50,000 $5,000.01* $5,833.35* $6,666.68* $8,333.35* $9,166.69*
Paga ISR desde un sueldo de $17,596.50 $15,082.71 $13,197.38 $10,557.90 $9,598.09

* Una parte de la prima paga ISR, porque rebasa los $1,759.65 exentos (15 UMA de 2026). El salario diario se obtiene dividiendo el sueldo mensual entre 30 y se redondea a centavos; por eso algunas cifras terminan en .99 o .01.

Fíjate en la última fila: con más antigüedad tienes más días, así que tu prima rebasa la parte exenta con un sueldo menor. Con 10 años en la empresa, la prima empieza a pagar ISR desde un sueldo de $9,598 al mes.

Prima vacacional neta con un año de antigüedad

Lo que te depositarían por tu prima de 12 días, ya con el ISR estimado:

Sueldo mensual bruto Prima bruta ISR estimado Prima neta
$10,000 $999.99 $0.00 $999.99
$12,000 $1,200.00 $0.00 $1,200.00
$15,000 $1,500.00 $0.00 $1,500.00
$20,000 $2,000.01 $51.34 $1,948.67
$25,000 $2,499.99 $158.14 $2,341.85
$30,000 $3,000.00 $264.94 $2,735.06
$40,000 $3,999.99 $526.93 $3,473.06
$50,000 $5,000.01 $762.13 $4,237.88

ISR estimado sumando la parte gravada de la prima a un mes de sueldo (art. 96 LISR), con la tarifa mensual de 2026. Tu empresa puede usar otro método; la calculadora te explica por qué tu recibo puede no coincidir.

Cómo hace el cálculo esta calculadora

Primero obtiene tu salario diario: tu sueldo mensual entre 30 (o entre 15, 14 o 7 si te pagan por quincena, catorcena o semana). Luego ve cuántos años completos llevas en la empresa y busca los días que te corresponden en la tabla de ley. La prima es tu salario diario por esos días por 25%, o por el porcentaje que te dé tu empresa. Al final separa la parte exenta de la gravada y estima el ISR con la tarifa de tu periodo de pago.

Si quieres entender cada paso con ejemplos, lee nuestra guía qué es la prima vacacional y cómo se calcula.

Preguntas frecuentes

¿Qué sueldo debo poner en la calculadora?

Tu sueldo bruto, es decir, antes de impuestos y descuentos, sin bonos, comisiones ni horas extra. Es la cantidad que aparece como sueldo o salario en tu recibo de nómina, no lo que te depositan.

¿Por qué el resultado no coincide con mi recibo de nómina?

La prima bruta debe coincidir si tu empresa usa tu mismo salario diario y los días de ley. Lo que suele cambiar es el ISR: tu empresa puede usar otro método de retención, pudo haberte pagado ya otra prima en el año o pagarte otros conceptos en la misma nómina. La calculadora te muestra estas razones junto al resultado.

¿Tengo derecho a vacaciones si llevo menos de un año?

Todavía no. Las vacaciones se ganan al cumplir el primer año de servicio (art. 76 LFT). Si pones una fecha de ingreso de hace menos de un año, la calculadora te muestra lo que te tocará al cumplirlo. Si dejas tu trabajo antes, te pagan la parte proporcional en el finiquito.

Mi empresa me da más días o más de 25% de prima. ¿Cómo lo calculo?

Abre los ajustes opcionales de la calculadora y escribe tus días o tu porcentaje. Tu empresa puede darte más que la ley, pero no menos: si escribes menos días que los de ley, la calculadora usa los de ley, y si escribes menos de 25%, te avisa que tu empresa no puede pagarte eso.

¿La prima vacacional paga ISR?

Solo la parte que rebasa 15 UMA en el año, que en 2026 son $1,759.65. Con 12 días de vacaciones, la prima empieza a pagar ISR con un sueldo de unos $17,600 al mes; con más antigüedad, desde sueldos menores.

Voy a dejar mi trabajo. ¿Cuánto me toca de vacaciones?

Te deben pagar las vacaciones que no tomaste y la parte proporcional del año en curso, cada una con su prima vacacional. Eso se calcula en tu finiquito o liquidación, junto con el aguinaldo proporcional y los días trabajados.

Otras calculadoras

 

Llena correctamente la carta para solicitar vacaciones

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  • Creo que las buenas ideas pueden transformar el mundo. Soy un apasionado de la comunicación, he trabajado en diversas áreas, desde el periodismo, la publicidad, diseño gráfico y ahora me enfoco en el marketing digital.

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